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弘揚擔當精神 凝聚發展之力
——公司管理團隊深入學習劉云山同志《領導干部要敢于擔當》講話精神

2014-11-20  本站編輯  本站        頁面功能【字體:       】   【關閉

           本網訊(邱福全  常浩)近期,公司組織開展了學習中共中央政治局常委、書記處書記劉云山同志在中央黨校2014年春季開學典禮上關于《領導干部要敢于擔當》講話的活動,通過學習講話、撰寫心得體會、團隊分享交流、匯集學習成果布辦宣傳欄等一系列舉措,大力弘揚擔當精神,持續加強干部職工隊伍建設,為企業發展匯聚正能量。
           7月11日,公司董事長兼總經理李延軍在司務會上引導學習《領導干部要敢于擔當》講話精神后,辦公室下發了《關于深入學習貫徹〈領導干部要敢于擔當〉講話精神的通知》,要求廣大干部認真學習講話精神,深入領會擔當精神對于加強黨性修養、堅定理想信念、改進工作作風、推進企業發展的重要意義,結合公司發展、部門實際、自身成長和實踐認識,認真撰寫心得體會。廣大干部通過不斷學習,深刻領會《講話》精神,紛紛認真撰寫心得體會,23名中層干部和6名技術干部共撰寫心得體會29篇。隨后,公司做出安排,在8月份利用司務會學習機制,開展了為期一個月的交流分享活動,廣大干部深入交流了自身對《講話》精神的領會和認識,并結合自身及部門工作實際,認真查擺工作開展過程中存在的問題和困難,探尋解決之道,得到了李延軍董事長的高度贊揚。分享結束后,李延軍董事長指示辦公室將各位干部心得體會中精彩認識進行摘錄,并匯集公司領導班子成員的學習認識,在公司宣傳欄制作一期專欄,進行宣傳展示,營造學習敢于擔當的濃厚氛圍,促進廣大干部進一步學習交流。 
           李延軍董事長指出,此次活動是公司開展干部教育的重要活動,也是干部成長的重要環節;不僅是一次干部個人思想認識的進步和提升,更是公司干部團隊深刻領悟“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部二十字標準的自我教育、自我完善,是干部思想認識的一次頓悟和升華。李董強調,希望這次學習交流能夠成為干部團隊擔當精神強化、管理水平和業務技能提升的一個分水嶺,使干部在做人、管人、管事方面邁上新臺階,使干部隊伍形象進一步得到提升,并引領全體員工持續提升,全面實現“快樂工作,美好生活”的“華秦夢”。
 

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